第597章 效率太慢
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“简单的来说,就是记者到行政部门暗访,拍摄相关行政部门在办理业务上存在的违规、违法以及懒作为、乱作为的现象,然后将相关部门负责人集中在电视台,并邀请民众到场打分。同时通过直播的方式,把相关问题曝光出来,让民众和行政干部共同参与的一个节目,只不过民众是裁判员,相关部门的负责人是被评判者。”
江一鸣说道:“我们县电视台的人,拍摄一些小问题,或者小部门还行,遇到权势部门,他们自然不敢去拍摄,这就造成了不公平现象,无法对那些权势部门形成威慑力。所以我想找一些外援,聘请第三方来做这件事。”
“这是一个很有意思的节目,如果真的做起来,必然会有非常好的效果。”
李慕瑶显然很感兴趣,笑道:“这样吧,我亲自来参与这件事,如果效果好,我会向江城市委建议,在江城也做同样的节目。”
“一鸣书记,你这个方式听起来不错,对不良作风有很好的打击效果。你们西川县好好做,总结一套经验,到时我也向市委建议,采取这种方式纠正干部的不良之风。”
牛正芙也对此很感兴趣。
“没问题,还望领导多多支持。”
“你就大胆的探索,我大力支持你。”
江一鸣与李慕瑶交谈了下合作方式之后,就返回了西川县。
李慕瑶则返回省城,向领导汇报之后,带团队前往西川县进行暗访拍摄。
接下来的几天,江一鸣到各个单位进行调研座谈,一是了解各个单位的情况,二是加强对各个单位班子成员的了解,主要是了解负责人的情况,通过座谈,可以直观的了解相关干部的情况,从而来调整干部的配备。
这就相当于相亲,看顺眼了,就进一步使用,看不顺眼的,就调到清闲部门去。
所以,各个单位的负责人,都铆足了劲,想要在书记面前表现一番,尤其是第一次向书记做汇报的负责人。
当然,也有一些人比较淡定,这些人是有背景有后台的,他们通过身后的人,来谋取自己想要的位置。
江一鸣带着本子,不断记录相关负责人的情况以及特别优秀班子成员的情况。
每个单位都有六七个甚至更多的班子成员,全县几十个单位,副科级干部实在是太多了,他根本记不过来。
因此,他只关注一把手的情况,除非表现特别优秀的副职干部,他才会记录下来。
除了县直部门以外,还有下面的乡镇。
江一鸣隔几天就要下乡跑跑,每个乡镇跑三五个村,再换另一个乡镇。
通过下面的村,来了解乡镇干部的情况,更加真实更加直接。
这一段时间,除了开会,陪同上级领导检查或者其他重要事务以外,就天天下乡调研,而且每次调研,都带非常少的随行人员。
关于副处级干部,市里很快有了进展。
根据牛正芙的反馈,西川县这边副处级干部调整,分别是原分管工业的副县长杨正涛任县委常委、常务副县长,县委办主任唐志超、西田镇党委书记刘裕康提拔为副县长,大兴街道办党工委书记徐永昌提拔为县政府党组成员。
“准备在下午的常委会上讨论。”
“好的,谢谢领导。”
江一鸣挂断了电话,随即让唐志超把徐永昌叫过来。
对于这种结果,他相对还是满意的,最起码他想提拔的两名干部,得到了落实。
没有多久,徐永昌赶了过来。
“书记,有什么指示?”
徐永昌询问道。
“你上次说,食品园区已经规划好,欣欣食品近期要动土开工,现在有没有定下来时间?”
“还没有,我一直在跟孙总对接,暂时还没有收到她的通知。”
徐永昌说道:“不知道她那边是不是出现了什么情况,之前她一直在催,最近好像没了动静。”
“好,我知道了。”
江一鸣打算等会打电话询问一声。
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