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看到这种仿所有欧洲宫廷超华丽装修，赵旭不禁皱了皱眉头。
“赵总，让你见笑了，这个包间，都是为了那些暴发户准备的。这个酒店只有这样的条件，改天我邀请你去家里，再好好的招待你。”
苏培盛很敏锐的感觉到了赵旭的眼神，人老成精的解释说道。
“没事，这已经很好了。”
赵旭不以为意的说道。
他喜欢那种极简风格的装修，像这个包间这样镶金带银、金光闪闪的，他并不是很感冒。
“那我们边吃边谈。”
苏培盛邀请赵旭坐下，缓缓说道。
很快，精美昂贵、造型各异的菜肴，一样一样的流水端上桌。
尤其是餐桌中间摆着的那一条野生大黄鱼，估计是这一桌最贵的菜了。
“赵总，不知道你对未来公司的经营，有些什么样的想法？”
苏培盛对赵旭问道。
“经营？”
听到苏培盛这么说，赵旭说实话有些头疼，他之前并没有经营过公司，更别说是一家价值千亿的公司了。
“是阿，赵总，你的时间应该用在研究上面，这些公司的事情，应该找一个职业经理人来打理。要不我给你介绍一个？”
苏培盛说道。
“金雍不行么？”
赵旭有些不解的问道。
他觉得金雍各方面能力都还不错，办事情也挺麻利的。
“如果作为一个部门经理，那么金雍是合格的。不过要管理一个价值千亿的公司，他还不够格。”
苏培盛摇摇头说道。
“要掌管长生生物科技这样价值千亿的公司，起码也要有在世界五百强这样等级公司任职高管的经验，要是能任职CEO，或者是副总，就更好了。只有这样的人，才会对上层经济规则和市场有所了解，才能管理这样价值的公司。”
顿了顿，苏培盛又解释了一下说道。
“长生生物科技虽然未来可能价值千亿，但是和世界五百强还是有差距的，能在世界五百强担任高管，甚至CEO或者副总，这样的高端管理人才，恐怕很难招到。”
听到这里，赵旭微微摇头。
“赵教授，这你可就想错了。有句话说的好，宁为鸡首、不为牛尾。而且，你知道世界五百强，都是一些什么样性质的企业么？我告诉你，世界五百强公司，大多数是家族企业，国家企业，很少是纯粹意义上个人创业的企业。所以，在这些企业里面，其实管理并不受到重视。说白了，能近五百强的企业，都是各自占领甚至垄断了一个领域，就算管理能力再强的人才，某种程度上来说，对于这些企业来说，那也是可有可无的。”
苏培盛徐徐说道。
也只有他这个层次，才能对这些公司，有这样的了解。
“不是说高端管理人才很稀缺么？”
听到苏培盛的话，赵旭有些不解。
“以前是很稀缺，现在一点也不缺了。就说MBA，也就是工商管理硕士，在二十年前，还能算是稀缺人才，现在已经烂大街了。说白了，赵总，这个世界稀缺的是你这样的天才科学家，你这样的天才，才是不可替代的。而高端管理人才，说是高端，不过本质也就是管家，在古代来说，那就是掌柜，这样的人，是可以批量培养出来的。真正难得的，是在世界五百强公司任职的经验。”
“而现在的经济情况，你也知道了，现在的经济，简直就是哀鸿一片，很多公司都在断尾求生，所以这些管理层的高管，就是第一时间被裁掉的。在无法盈利甚至不能保证生存的情况下，很多公司根本就不会养那么多的高管。所以，这些人才其实还是好找的。”
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