第27章 家族制度

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台上的苏永锋见状，当即就站了起来，“大家都沉默，担心?问题是有用吗?如果担心、沉默能够解决这样的危机，那么我们还要修炼干什么？“

”这是修仙界，这是修仙界的常识，也修仙界的准则，实力为尊，而且弱小的为什么会经常会毁宗灭族，无他，实力不足是原罪！”

“我就是见到这个，我决定对苏家进行调整，用另外一种模式来改变苏家的现状，让苏家的修士的实力提升起来，让我们苏家少些担心、沉默。”

听到苏永锋要改变苏家现状，提升修为实力，众人都露出殷切期盼的眼神，谁都不想成为别人菜单上的菜，而想成为手持菜单的那个人。

“苏家统一管理，组成一个大的苏家，实施族长加长老团制度，即由长老选出族长，族长对负责长老团。“

”进入长老团的需要一定的门槛，符合条件方可入家族长老团，而不符合条件的则从长老团踢出出来，基本试行三年一轮制度，也就是说，三年你不称职的长老会被踢出出来，而外面优秀家族修士，则有机会进入长老团，从而保证了长老团的健康。“

”实现这个制度最关键的就是奖励激励制度，为家族做贡献越多的，获取的奖励越多。反正则要受到处罚。“

”另外收益也和职位挂钩。加入族长的报酬是一年400块灵石，那长老团的就是200块，或者其他的职位就是50块，等等，以此类推。“

”具体的实施方案细则，需要后续的详细定制，与当前的家族收益挂钩，家族发展的好，对应的收益也就多！“

”因此说大家的目标就是把家族发展壮大，自身才有本钱壮大提升，两者不影响冲突！因为个人的力量还是有限的，因此要把家族拧成一团强大的力量，破开一切阻碍我的东西！”

“这是我大概的思路，我们先来确定，在座的苏家的修士，是否有意向对家族当前的模式进行调整，如果有那么就可以继续，如果没有，也就是不赞成，那就没有继续下去的必要，大家就回去把脖子洗干净，等着别人上门就可以了？“

苏永锋看了看众人说道。

“嗯，肯定是支持调整，反正我是支持的，我是想努力提高修为境界，增强实力！”

“对啊，我想在座的都是明白人，没有人愿意回去把脖子洗干净等别人上门，把他给栽了吧！除非是个傻子！”

“哈哈，就是傻子，他也怕死啊！”

众人听完一阵哄堂大笑！

“好既然大家都一致同意的话，那对刚才我提出的初步的设想，大家有没有什么不同或者说不同等意见。“

”这个大家可以畅所欲言，不用担心怕说错，还是什么的啊，现在在征集或者说收集大家的意见，然后根据大家提提供的进行参考，最终会形成家族的条令、制度，以后家族的考核，任命都是根据这个制度来判断的。“

”因此说，你们提供的建议都非常有参考价值，这是你们为自己进行考核的制度。”苏永锋语重心长地说道。

“永锋叔，我想问一个问题，这个长老团，需要达到什么条件才可以加入呢，而且那种长老团是用来做什么的呢？”苏青鼎问道，苏永天的大儿子，18岁，炼气三层。

“这个问题，问的好，长老团是一个非常重要的一个组织，首先长老团的成员，是家族在某一方面比较有特殊才能的修士，比如你的战斗力是家族里面的前几名，或者说，你为家族能作出重大的贡献，或者说你有一技之长可以为家族带来巨大的利益。也就是说在长老团的成员基本上是家族里比较重要的成员。“

”面前恐怕就是这样的标准，后续可能会根据家族的发展，适当提高条件。然后长老团最关键的职责就是选出家族的族长，这个是这个长老团存在的首要任务。“

”只有通过长老团选出的家族领头人、话事情人，让这族长全面接管家族，对家族、对长老团负责。对家族发展进行战略规划，人事任命，对家族的各个事务进行划分，谋划，安排。“

”这样家族的运行架构就建立起来了。所有说长老团、族长是家族的核心机构。”

“不知道，我这样表达，你们能理解不，我希望你们能够完全理解。“

”因此这次的调整，恐怕是苏氏家族迄今为止最重要的一次调整，很有深远的一次改变，在座位都是这个重要历史时刻的参与者和见证者，后辈们会永远记得你们。”

“既然长老团都是重要的，那我们这些不重要的人怎么办，永远都进不了长老团了吗？”

“对啊，那不是一直都是长老团，这到时候，怎么换都是那几个人。那还不是没有换似的。”

“嗯，你们的担忧是很有必要的，我也能够理解，不过这长老团可不是你们说的那样，首先他有一定的额度，不是说无限扩大，一网捞进去。“

”不是说每个人符合条件都可以进去，再一个进去之后的也会有一定的考核，如果不达标，就会废除长老资格，踢出长老团，长老团不是终身制。“

”再让新的符合条件的新新人竞争进入，防止家族内耗过度，这个权利由族长确定，他会确定符合条件的哪几个人新进入长老名单，目前是这个机制，后续根据实施的情况，来适当优化这个制度！”

“好，如果没有问题了的话，我们就会根据今天讨论的情况，制定出家族制度和条令，到时候家族就按这个来执行。”

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