第194章 五个试用工

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喻文军自己对此倒是毫无察觉，他目前侧重的是武侠类，不过还没遇到任何“机缘”。

刘洪，28岁，大专学历，加入公司前，是某街道派出所的辅警。

他只比喻文军晚了两天，几乎可以说是一批进来的。

他是杨主任很看好的潜力股，原因无他：灵活。

他最开始选择的方向是悬疑类，毕竟辅警出身嘛。

但他很快就发现，自己是辅警不是刑警，自己擅长的是说好话调解邻里矛盾，而不是采集证据抽丝剥茧。

于是他在入职半个月后就果断调整了自己的侧重方向，因为自己对历史兴趣浓厚，私下一直在看各类历史题材作品，就改到了历史和古装类。

这两个类型要求的往往不是个人战力，而是人在大环境下的适应能力。

而且这两类也不怎么吃天赋和个人经历。

柯丹，20岁，大同大学的大二生，艺术生，学的是绘画专业。

这个女生本身侧重的是艺术类和职场类，目前来看成绩中规中矩，能否转正还在两可之间。

不过徐副主任私下里说，她还是很有希望通过的。

因为公司实在很缺懂艺术的调查员，国情如此，巧妇难为无米之炊。

黄昭，25岁，九月中旬加入公司。

大学体育特招生，还拿过全国大运会男子十项全能名次。毕业后在一所小学做体育老师。

工作三年还能维持那一身腱子肉，仅凭这一点，就能给他打个不错的自律分了。

他侧重的是体育类项目，同时捎带动作类。

施晓盛，26岁，本科学历，在事业单位工作。他来得最晚，放完国庆长假才加入公司。

据说家里为了他的事业编花了不少钱，导致他辞职的时候和父母闹得很僵。

不过他遇到了公司，自然是打死也不后悔。

他选择的项目很有意思：武侠类和恐怖类。

具体原因他没解释，但能这么选的人，要么是不过脑子，要么就是有很强且很独特的目的性和规划能力。

他具体属于哪种，还需要再观察。

不过乔木有点感兴趣的是：对方究竟想没想过，如果转正失败了，要怎么办？

这也是公司用工略显残忍的地方了：

在大家都吃财政饭的小地方，你把人家吸引过来了，让人家放弃了铁饭碗，结果三个月后发现不合格又扫地出门，连补偿金都没有，让人家怎么办？

这个还好说，有一些正式工，在最底层混了多年，最终迫于生活压力混不下去了，辞职还要清除记忆。

除了按工龄与月薪折算的补偿金，这些人就只剩下这几年的虚假记忆了。

几年的事业空窗期，基本注定了他们往后的人生会异常艰难。

当然这也是没办法的事情，公司毕竟不是做慈善的，也终究不可能做到让所有人都满意。

另外还有两位女调查员没来。据徐副主任会后透露，那两位都是三十多岁的家庭主妇，既没有学历也没有家世。