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第373章374.贵圈真乱
范鸿的中年已婚男性生活非常规律。
每天早晨七点起床,洗漱、吃早饭,送孩子去学校,然后回家准备午饭。
没错,因为老婆要上班,所以平时做饭是范鸿的责任。
做好饭放保温柜,十二点去接孩子回家吃饭,午睡后再送孩子去学校,然后才去公司。
五点半接孩子下班,孩子写作业,他做晚饭,等老婆下班。
作为补偿,周六日的三餐,就归老婆了。
只要没有突发事件,他的每一天都是这么过来的。比如昨天妇女节,他晚上就没做饭,一家人是出去吃的。
就是说,范鸿每天只上半天班,而且每班不到三小时。
因为孩子下午两点上课,五点半放学。他两点后才能到公司,五点整就要动身。
所以,从p3到p9,范鸿从来都不是什么模范职工。如果调查员有考勤的话,他的考勤,放在全省,都堪称恶劣。
去年谋划升p9的那几个月,已经是他最敬业的状态了,也是他的极限了。
再让他来一次,他宁可辞职走人……
说说而已,辞职?他又没疯。
这种活少钱多的美差,辞了去朝九晚五吗?
正是因为他的收入足够高,老婆才能去做自己喜欢的事业,夫妻感情和家庭关系才能维持多年和睦。
只是夫妻俩都信不过保姆,也不想和日常生活和父母互相打扰,所以平时照顾孩子的事情,就只能他承包了。
所以范鸿可以很自豪地宣布:是他,以一己之力,扛起了这个家。
他老婆一旁听到了,也只会捧场地夸赞他,绝不会矢口否认。
不过今天早晨是个例外,刚买完菜,方主任就电话让他过去一趟,也没说啥事儿。
不过他也理解,他们这行,有很多话,是不方便在电话里说的。毕竟国内的隐私保护做得很糙,电话录音指不定就被哪个工作人员听了。
所以越是级别高的,越不爱在电话里谈正事。反倒是低级别员工无所谓,处分起来无非是扣钱,并不影响前途。
不过对方知道他的作息规律,如果需要占用中午,通常都会告诉他别做饭了。既然没说,那就是一阵子的事儿。
他也懒得开后备箱,把肉、菜和酸奶往副驾驶一扔,开着车直奔公司。
省部主任级别是m5,相当于总部的部门副总监,也相当于调查员的p10。不过调查员的级别只是待遇级别,没有管理权限。
相应的,省部副主任就是m4,省部部门经理就是m3,和分部主任一个级别。
通常来说,分部主任干得好,就升省部副主任,干得不好,就平调省部经理。
太原分部目前有一位主任、三位副主任,此外还有四位p9专项派遣员。
这八人,就是太原分部最顶层的人物了。
这并非象征手法,而是事实:太原分部大楼最高的第五层,除了领导会议室,就是这八位的专属办公室,没有别的部门。
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