第410章 下马威

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胡磊已经有些懵了。

他是打算开会前给对方来个下马威的，没想到自己的威风还没抖起来，对方反而先颐指气使地教训起他们来了？

他在省部作威作福这么多年，多久没被人这么训过了？！

一股子火气腾地一下子就窜上了脑门。

“你这是什么工作态度？啊？！你们大同分部出来的人，就这个样子？啊？！”

对面的声音直接调高了八度，乔木心中冷笑：真是土皇帝当久了，就这么两句就受不了了？将来万一真给你分流了，到了真正的企业里，你不得一个月里就给自己气死？

“我的工作态度，是我首位面试官教的，p10米一。您要是有不同见解，找她探讨去，让她来纠正我。”乔木随口扯虎皮做大旗，瞎诈唬人。

“您要开会，那就开，我还没听说过视频就开不成的。您也别搁这儿训我，我这个p7是我项目里一刀刀砍出来的，不是公司里拉帮结派拉来的。想仗着p9就训我？麻烦您先让总部把这条规矩白纸黑字写出来。”

他吐掉嘴里的沫子，连珠炮似的：“您要是不服气，咱俩找个项目单练，也让我领教一下战斗类p9的风采。我允许您多带个助手，算我尊老爱幼。实在不行，您直接投诉我，也让我见识一下p9的能量。”

他还想再说什么，那边镜头一阵晃动，视频就被切断了。

他也不在意，直接低头开始洗脸。

这人就是土皇帝当久了，谁都捧着供着，时间久了自己都觉得自己不得了，数螃蟹的，就该横着走。

突然冒出个不搭理他的愣头青，他就懵了，心态就崩了。毕竟做了那么久的美梦，被当众戳破，搁谁一下子都受不了。

归根结底，胡磊在山西的权位，其实是源自他一点点搭建起来的垄断性质的兴趣小组，也就是说，是来自所有调查员对他地位的认可——无论这种认可是不是发自内心的。

这种权位，既没有足够强横的自身实力保障，也没有更高权力层与暴力机构的背书。所以，他本质上玩的就是花花轿子人抬人的游戏。

当完全不依赖这种游戏，也从未向他们借力的外来户乔木登场，并拒绝抬他时，那层美妙却虚幻的泡沫，就被轻而易举地戳破了。

而他却完全无法在规则许可的范围内进行反制，只能想办法捞偏门，用下三滥的招数报复。可这种手段用多了，本身也会动摇他的权威性。

当然，这并不代表他的势力会因此而土崩瓦解。由错综复杂的关系网、大大小小的利益链结成的势力，不会如此轻易就瓦解。

但这对所有对胡磊满意或不满的人而言，依然是一个明确的信号：这家伙，是可以被挑战的。你们的不满，是可以适当发泄的。

一旦这种认知被众人所接纳，多米诺骨牌，就要开始它的表演了。

胡磊怎么也没想到，好好的周一，会成为这副德行。

他本来就打算随便训斥几句，当着众人的面，给新来的一个下马威，让对方别太放肆太随意，认清楚这里谁是老大。

谁能想到，他才说了一句，对方直接将他的面皮给扯下来了？！

关键是，这次与会的，除了他的人以外，还有颜其平！

对方和他平级，而且背景比他深多了。平日里他都要和和气气的。

现在，自己竟然在对方面前丢了这么大的脸！

但就像乔木指出的那样，堂堂p9，是没资格管p7的。全公司上下，没有一条规矩，支持p9去管p7。

在公司的规则范围内，调查员是绝对自由的。

非要说的话，分部主任大概有些手段能收拾那些p3、p4和p7，但对p5、p6、p8和他们p9，完全没辙。

调查员之间，更是谁都甭想管谁。

我愿意听你的，那是我自愿。我不想搭理你了，你在我这儿连个屁都算不上。

就算是在同一个项目组中，到了项目里，乔木也可以不搭理他的命令与指挥。他唯一能做的，就是把对方踢出项目组。

但他怎么可能这么做？和方增耀大吵一架把人家弄进来，然后再梗着脖子将人家踢出去。他吃饱了撑的？

‘既然你这么不识抬举，那就别怪我心狠手辣了！’胡磊甚至顾不上在场其他人的反应，心中恶狠狠想道。

“胡工，会还要开吗？”旁边一人小心翼翼地提醒他。

“开，开个屁！”怒气未消，他直接爆粗口，“散会！”