103.第九章

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“先说说你们对这次任务的了解吧。”

简直气场全开！

谭青感觉到了来自于食物链上端的压力。

他身负所有现存活队员们的希望，强顶着如此巨大的压力，开始完成疑似掌控他们生死的大佬布置下来的任务。

大佬的这句话看似很平常、很随意，但他敢也随便说说嘛？那肯定是要详尽的、知无不言言无不尽的把主神空间的情报都说出来！

谭青整理了一下思路，开口回答：“我们都是被主神发了弹窗后成为的轮回者……”

其实主神的弹窗虽然有Yes和No两个选项，但事实上，你点No和点Yes的效果是一样的。也就是说，无论收到弹窗的人愿不愿意成为轮回者，他都会被抓进来成为轮回者——当然，你可以选择拔电源重启，这样主神弹窗就会自动消失，但相对的，你也失去了成为轮回者的机会。

成为轮回者之后的第一个任务，你可以选择和资深者一起完成任务，也可以自己完成自己的任务。通常情况下，新人的任务和资深者的不相同，新人基本只需要存活下来就可以，而资深者在存活的同时，也要完成一些其他任务。

当然也有例外，那就是小队选择了主神随机匹配新人加入。由于是小队主动要求新人，所以他们的任务基本和新人一致，但生存难度会整体上升。

比如这一次，赤羽小队资深者的任务和新人相同，这代表着威胁到他们生存的鬼怪实力也比较高，但相对于主动消灭鬼怪或净化鬼怪而言，还是稍微简单一些的。

团队的最低人数标准是五个人，凑够五个人及其以上，向主神交纳一比轮回点数购买契约，就可以结成一个团队，此后团队成员一起进入任务世界，互相不得背叛，不然契约会给予惩罚。惩罚的大小，则看当时契约是如何定的。

团队目前分为小型团队、中型团队和大型团队，小行团队由五到二十人组成，中型团队由二十一人到五十人组成，大型团队则是五十一人到一百人。

到现阶段为止，主神空间里还没有超过八十人的团队，所以大型团队之上是怎么划分的，尚且不清楚。

而少于五个人的团队则会被自动解散，如果再想组成团队，那就不只是需要再次交纳相应的轮回点数了，还得加上手续费，花销太大。所以不到万不得已，小队都是挣扎着不解散的。

补充团队人员的方法有两个，第一个，购买新的契约，和轮回者签订契约进入团队。第二个，就是主神随机匹配新人加入的方式了。这个方法是免费的，但由于新人大多比较坑，而且新人如果愿意的话，也可以花费轮回点数“赎回”自己、从团队中离开，而赎回的点数团队得不到，只有主神赚取了，这就等同于申请的团队白忙活一场。因此，有点轮回点数的团队还是倾向于直接契约实力强大的轮回者。

然而没有多少轮回点数的赤羽小队，在面临再减少两人就会被解散的局面，才选择了免费的随机匹配新人方式。

然后……他们匹配了一个大佬进来。

进入温泉度假山庄的第三天，夏兰舟终于放开被主神和轮回者搞得焦躁不安的情绪，和萧云痛痛快快的玩了一整天——伸头是一刀，缩头也是一刀，反正事情他都做了，与其一天到晚焦虑度日，还不如放松心情，爱干什么就干什么。

所以说，其他人爱咋咋地，主神爱咋咋地，反正他夏兰舟就是个滚刀肉了。

更何况……从那五个轮回者的对话中可以得知，主神降临至少是半年前的事情，这半年以来，他的主神建设流写得如火如荼，也不见那位真主神有过什么表示，估计祂根本不在意，就如同人类不会在意蚂蚁在想什么一样——甚至说不定主神也在暗搓搓的看《主神》？

不过为了安全起见，他还是先停更一段时间，以后再看情况。

反正……他现在也有点陷入码字倦怠期了。

——没错，主神的出现，只能是一个导|火|索，真正让他不想码字的原因是他懒了！

其实主神也不算全然背黑锅——至少在主神出现之前，他还没考虑过太监的事。

夏兰舟这么想着。

他又看了看躺在自己旁边的萧云，这孩子还在呼呼大睡。