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“对,朱厂长的责任是不能逃避的。不过他给我发这份报告时,也承认了他有管理责任的。
但是他指出杨总工的失职也不能放过。”禾旷很公允的说。
卢阳华心里更生气了,朱宏硕是自己下台也要拉一个垫背的。
“旷少,那您的意思是?”
卢阳华看着貌似什么都没做的禾旷,突然觉得自己有点看不透这个少爷了。
他之前查到禾旷给动物救援站捐款了一大笔,以为其实匿名信就是和救援站有关的人发的。
禾旷说他会处理匿名信,其实也就是花钱保平安了——虽然名义上是做善事,实际还是接受了对方的敲诈。
他以为禾旷是个软弱的人,会轻易就相信他提供的报告,但没想到禾旷不知何时,已经和朱宏硕也搭上线了。
“卢经理,我当然是希望在不影响工厂今后发展的前提下,秉公处理了。”
“好的,我知道了。”
卢阳华知道禾旷是想各打五十大板,但并不把朱厂长打死了,毕竟一次并没有太大影响的污染排放事故,也不能就把一个厂长赶出厂子。
最终调查团给出的处罚意见是,厂长朱宏硕和总工杨建章被降职处理,扣发当年绩效奖金,技术员杨嘉志被开除。
肉联厂由原来的副厂长升任为厂长。
至于朱宏硕和杨建章,对他们调整后的岗位和待遇是否满意,那就不是禾旷关心的范畴了。
禾旷只是在调查团的处理意见后,加入了三个要求:
一是给他名下的所有企业,引入第三方安全和环保监控机构,进行更严格的安全和环保监督。
二是他会聘用独立的会计事务所,以后帮他管理企业财务。
三是由卢阳华安排,请环评专家对他名下的工厂企业重新做环境影响评价方案,评估下现有的工厂环保设施是否能长期有效,有没有需要改进的隐患。
如果有必要的话,及时启动工厂的环保改造项目。
收到禾旷的这三个要求,卢阳华确实服气了。
无论是禾旷自己想到的这些要求,还是禾旷背后有人给他提醒了这些方面,卢阳华都对禾旷刮目相看了。
禾旷并没有安排他自己的亲信到企业里,看起来也不打算以后干涉集团以后的生产管理。
但第三方监控安全环保、独立财会、重新环评,从这几方面下手,禾旷就可以把他手下企业的情况全部掌握了。
果然是禾氏家族原来继承人的有利竞争者。
卢阳华看得出禾旷不是个有很大控制欲望的人,他并不想深入插手现有的禾氏食品工厂管理,比如扩大生产规模,改良食物品种,或者打造一个独立于“禾氏”的,属于旷少自己的个人品牌。
就像以前一些脱离了“禾氏”家族的成员一样。
但他没想到禾旷也并不是完全就放手不管,而是选择从一个投资者的角度,从根本上去控制住自己的资产。
卢阳华相信,如果他不能管理好禾旷的这些小工厂,年末财务报表不能让他满意,禾旷会一步步的替换工厂的经营管理层,直到把他这个总经理人也替换掉。
就像一个合格而冷酷的老板那样。
是的,卢阳华以前觉得,自己就像是一个被禾氏家族安排的‘顾命大臣’,奉命来辅佐禾旷小少爷,会“把持朝政,独揽大权”很长时间——直到禾旷长大成人,自己决定管理企业。
卢阳华也不是个野心勃勃,想要把禾旷产业据为己有的人。
他本来也就是打算踏踏实实的做好这些年的企业管理业务,积累经验和资历,如果以后禾旷和他产生矛盾,不想继续用他,他还可以去找更好的出路。
但是他真没想到,这么快,禾旷就已经有一个上位者的架势了。
这就是家族教育的底蕴吗?
于是卢阳华不敢轻视禾旷的要求,很客观的推荐了几个比较著名的第三方监控机构,和声誉不错的独立会计事务所,请禾旷自行选择。
而环境影响评价报告,他请联盟环评协会安排了蔚南星最高级别的环评师来完成。
对外,他按照禾旷的意思,说是由于禾旷身体原因,非常重视环境保护,希望至少自己的工厂不会破坏他的修养场所的环境。
说起来,禾旷也觉得自己有些小题大做,不过结合白站长之前和他的谈话,和他这段时间在网上查到的信息,他觉得这些要求也不算很过分了。
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