第六十一章

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第六十一章

标的公司会议室里, 死寂一般。

蒋城聿把十五封离职信一封封仔细折好装起来，他面色沉静, 从头至尾一个字都没说。

他的处变不惊反倒让标的公司的CEO有点发慌。

而集体离职的高管们, 面面相觑。

谢昀呈挑了几封辞职信看，辞职原因无外乎都是一些官方说辞。

十五位高管里，其中有五个是技术出身, 都是这个行业里的大触。

要是他们这些人不管不顾, 集体跳槽到竞争对手那里，他跟蒋城聿此番收购, 掉进了天大的陷阱。

谢昀呈打开电脑, 查找当初签署收购协议时, 对这些高管的合同约束。

合同里明确规定, 五个技术骨干在三年内不得离职。即便离职了, 在离职之后的两年内也不许从事跟标的公司有竞争的业务。

若是违约, 将要面临巨额赔偿。

剩下那十个高管，竞业禁止方面也是差不多的合同，只要他们跳槽到标的公司竞争对手那里, 一样要赔偿。

赔偿金额几乎是这些人工作以来的总收入的一半, 那可不是一笔小数额。

他们宁愿天价赔偿给蒋城聿, 也执意要离职, 不用想也是背后有人替他们支付巨额违约金。

人为财死鸟为食亡, 他们本身肯定也获得了别人想不到的好处，不然没人会这么拼命。

实力这么雄厚的后台, 下了血本来给蒋城聿挖坑, 除了肖冬翰, 谢昀呈再也想不到第二个人。

会议室里足足沉默了二十三分钟。

蒋城聿和谢昀呈习惯了这种剑拔弩张的气氛，每次的并购案, 新旧管理团队交接时都无法避免地会面临这种刀光剑影的场面。

标的公司的CEO，在商场沉浮了二十多年，什么阵势没见过，可这会儿面对深不可测的蒋城聿，他的耐心与定力一点点被消耗着，快要殆尽。

他揣摩不透蒋城聿接下来要如何应对。

来自对手的这种不确定性，瓦解着他的心理防线。

“蒋总——”CEO喝了口茶水润嗓子，不由坐直，“您什么指示，尽管吩咐。”想尽快结束这场对峙，他虚与委蛇道。

蒋城聿没搭腔，他把那十五封离职信再度拆开来，看一眼名字就合上，分成了三摞，一摞五封，一摞七封，剩下那三封在一块。

高管们再次震惊，原来蒋城聿把他们每个人在公司任职记得那么清楚。

蒋城聿终于开口，但不是挽留他们，他环顾会议桌一圈，“你们只要在这个行业里，迟早绕不开我。”

简短一句话，如此直白的威.胁。

潜台词，就算他们现在跳槽到了蒋城聿竞争对手那里，迟早有一天，那个竞争对手的公司，也会变成蒋城聿的。

他还是他们老板，他们逃不开他。

到时可就要一并秋后算账。

技术骨干们精于这个技术，自然离不开这个行业。

谢昀呈在电脑上打了一行字给蒋城聿看，“CEO这个人，你打算怎么办？”

六年前，CEO进入董事会。

后来标的公司出现亏损，资金流断裂，跟CEO私下操作脱不了干系。

蒋城聿用手机打字回谢昀呈：【这个人就是祸根，不能留。】

谢昀呈随后调出一份CEO跟标的公司前几年签订的一份劳动合同，“你看一下。”他用红色标出劳动合同里其中某个条款。

“就是这条。”

蒋城聿侧过身，盯着电脑屏幕，这条合同条款最大限度保证了CEO的利益，条款明确列出，如果CEO在职期间，标的公司被收购，无故解雇他，需要支付1.8亿元赔偿金。

如果他现在解雇CEO，意味着要支付给他1.8亿元。